为学习贯彻《中共成都市新都区委成都市新都区人民政府关于印发<新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点实施方案>的通知》（新都委发〔2020〕5号）精神，进一步推进稳定劳动关系“春风行动”、“五级联动争创模范劳动关系和谐单位”、“多方共促稳就业、法律先行强保障”专项行动等工作，2020年4月16日下午，成都市新都区召开区协调劳动关系三方委员会第31次（扩大）会议。区人社局副调研员张承孝、区总工会副主席刘传樟、区工商联副主席何智斌出席会议。

会上，参会单位围绕《新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点实施方案》中的“1+6” 模式（建立一个体系、探索六项创新），以劳动关系视角，聚焦行业发展，对综合配套改革试点工作任务推进举措建言献策。区协调劳动关系三方成员单位一致表示将坚决贯彻落实区委区政府有关部署要求，充分发挥三方机制的独特作用，积极做好综合配套改革试点各项工作。各行业协会负责人纷纷表示将大力支持新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作，充分发挥行业协会作为政府和企业之间桥梁纽带的作用，积极组织和动员企业参与，构建和谐劳动关系多元共建格局。

会议强调，行业协会是构建和谐劳动关系多元共建中的重要力量，在新都区深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作中发挥着重要的桥梁纽带作用。

1.极发挥龙头企业在构建和谐劳动关系的引导作用， 大力积加强企业文化建设；

2.大力营造成都市五级联动争创模范劳动关系和谐单位创建氛围， 引导和组织行业内企业参与创建；

3.扎实推进“ 多方共促稳就业、法律先行强保障” 专项行动， 加强各相关部门和行业协会的交流合作。

区人社局、区经信局、区民政局、区总工会、区工商联、区企业家协会相关负责人，区建筑业协会、区房地产协会、区物业管理协会、区道路运输业协会、区餐饮娱乐行业协会、区医药行业协会、区食品行业协会、区家具协会负责人参加会议。